据杉杉控股公告，杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚于2023年2月10日因突发心脏疾病逝世，享年65岁。公告称，郑永刚毕生倡导的“正直、负责、创新、担当”企业价值观，为公司凝聚了优秀的管理团队和经营人才，为长远发展奠定了坚实基础。
郑永刚是改革开放后中国经济发展的见证者和参与者。1989年，31岁的郑永刚踏入商界，创立宁波甬港服装总厂，主营男士衬衫和西装。这是杉杉品牌的前身，凭借着低廉的劳动力和原材料优势，他赚到了第一桶金。
中国社会的变革体现在方方面面。经济快速发展让种种商务事宜更频繁地出现在中国人的生活中，人们对着装的理念和要求也随之变化。这是杉杉品牌设计和生产西装能够被市场接纳的前提。到了1992年，杉杉股份在宁波政府的主导下成立，西装成其主打产品。
杉杉品牌很快就在市场站稳了脚跟。正式成立仅仅4年之后，杉杉品牌便登陆证券交易所，成为中国服装业第一家上市公司。而截至1999年底，杉杉品牌的西服市场占有率和销量均居中国第二名，郑永刚自然也成为改革开放后最早富裕起来的一批人。
或许是因为成功来得太快，郑永刚对服装业务的热情和兴趣，在杉杉品牌上市后很快就转移到了其它领域。也正是在1999年，郑永刚开始进行多元化策略布局。和其它同行加码上下游服装产业链不同，郑永刚选择了当时看起来颇为新颖的新材料行业。
郑永刚对外界称：“我其实当时做服装也是误打误撞”，但能够像他这样在不同领域均能实现成功的人却不多。他对新材料，尤其是锂离子电池材料的投资，让公司在传统服饰品牌集体陷入被动困境的时刻，仍能实现稳健发展。
除此之外，郑永刚还参与到金融行业，参股宁波银行、开展融资租赁、商业保理业务。而房地产业务也没有被落下，代表案例之一便是开遍全国的杉杉奥莱。事实上，杉杉奥莱已经是国内规模最大的本土奥莱品牌之一。
但伴随着所涉产业愈发多元，让郑永刚发家的服饰业务逐渐边缘化。早在2007年，郑永刚就宣布辞去杉杉股份董事长职务，将更多精力放在杉杉集团和杉杉控股身上。即使在2020年再度出山担任杉杉股份董事长，掌管的也是新材料业务。
而郑永刚所走的道路，也是如今许多浙江服装品牌的缩影。和杉杉品牌同期成立的雅戈尔也在近年大力投资房地产行业，房地产业务的收入已经跟服饰业务平起平坐，但增长速度却是后者的数倍之多。
对于以郑永刚为代表的那代人来说，用简单的服饰行业、地产行业或者新材料行业来描述他们的人生显然过于轻率而简单。他们在信息闭塞的年代成长，却能及时地抓住时代变化的节点从劳动密集型产业中发家，随后又将从服饰品牌中赚到的资金投入到其它行业。
“连续创业者”这个如今用于形容年轻商业人士的词汇，放在郑永刚头上并不会显得突兀。他们是改革开放后中国商业史上的“创一代”，延续当年冒险的冲劲，将商业版图推向多元极致的精神才是能够屹立在浪潮之中的根本，也是跳脱出单一标签定义的原因。
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